
Renata Couto
Trabalhava 60h+ por semana e a loja parava se sumisse 2 dias. Estruturou a equipe, delegou a operação e abriu 2 novas marcas na mesma cozinha.
Consultoria prática para donos de PME de até 50 funcionários que estão presos no operacional.
15 MINUTOS · SEM COMPROMISSO · APENAS 5 VAGAS NO MÊS

Se você sair por 15 dias, sua empresa sobrevive?
Você trabalha mais que qualquer funcionário?
Toda decisão passa por você?
Já pensou em crescer, mas não tem cabeça nem tempo?
Isso não é falta de esforço. É falta de estrutura.
Se você se reconheceu em pelo menos uma, vale conversar.
Quero meu diagnósticoE também não foi o curso. O problema foi tentar implementar sozinho. Saber o que fazer e conseguir fazer são coisas completamente diferentes.
O curso entrega o conceito. Mas ninguém entra na sua empresa com você para fazer acontecer no dia a dia.
Conteúdo você já tem. O que falta é execução.
Não é mais um curso. Não é mais um professor. É alguém que conhece PME, entra no seu negócio e constrói junto com você.

Trabalho com donos de pequenas empresas desde 2013.
Não com gestão corporativa. Com o dono que abre e fecha o estabelecimento, resolve problema de funcionário às 7h da manhã e ainda cuida do financeiro à noite.
Comecei numa consultoria de PMEs antes de atuar de forma independente. Quando já atendia meus próprios clientes, entrei na faculdade de Administração — queria aprofundar o que já fazia na prática. No quarto período, percebi que a maior parte do conteúdo não se aplicava a empresas pequenas. Saí. Minha formação de base é Matemática — e isso moldou como enxergo gestão: em números, padrões e causa-efeito, não em feeling.
Passei por padaria, supermercado, material de construção, importadora, ateliê de moda, agropecuária, construtora, clínica, agência, empresa de RH. Atendi empresas fora do Brasil presencialmente. E uma multinacional com mais de 200 colaboradores. Nenhum setor é igual. O problema do dono, sim.
Além da consultoria, organizei workshops para empresários, treinei líderes em gestão de tempo e inteligência emocional, conduzi reuniões de alinhamento e feedback. Fui chamado duas vezes para palestrar na Universidade Estácio de Sá para turmas de formandos em Administração.
O dono não confia que a equipe vai entregar do jeito certo. Por não confiar, não cria método. Sem método, a equipe realmente não entrega. E o dono se convence cada vez mais que tem que fazer tudo sozinho.
Não é armadilha de mercado. É armadilha mental — e ela se fecha devagar, sem que você perceba.
Também atendo empresas que querem estruturar novos produtos ou modelos de negócio antes de escalar.
Não trabalho com quem quer diagnóstico na gaveta. Trabalho com quem quer mudar.









Conversa de 15 minutos pelo WhatsApp. Você me conta sua situação, eu identifico o que precisa mudar primeiro.
Trabalhamos a área mais urgente do seu negócio em 60 a 90 dias, com entregas claras e resultado visível.
Empresa funcionando com menos dependência de você. Base sólida para crescer.
Comece pelo diagnóstico. É gratuito.
Quero o diagnóstico gratuito
Trabalhava 60h+ por semana e a loja parava se sumisse 2 dias. Estruturou a equipe, delegou a operação e abriu 2 novas marcas na mesma cozinha.

Saíram de 7 para mais de 60 colaboradores e inauguraram a segunda unidade em shopping em Angola.

Dívidas pessoais e da empresa 100% eliminadas e aumento das vendas em cerca de 80% em 9 meses.
Quero ser o próximo case.
Falar com Márcio SilveiraMárcio tem nos ajudado bastante. Se não fosse seu auxílio, não teríamos conseguido. Temos estrutura e consciência para nos desenvolvermos.
Fizemos um treinamento com o Márcio sobre Código de Cultura que está trazendo um benefício muito grande para a empresa. O Márcio é muito competente, experiente, domina completamente o assunto.
Passei de uma empresária insatisfeita e desmotivada para uma empresária que sabe onde quer chegar e com um plano de ação bem definido para alcançar as metas que estabeleci.
Cultura não é papo de grande empresa. É o que define se seu time trabalha por você ou só pelo salário.
Se você sente que falta engajamento, que as pessoas fazem o mínimo, que os valores da empresa ficam só na parede — isso tem solução. Faço o diagnóstico de cultura organizacional e entrego um plano concreto para mudar isso.
















Não é teoria. Não é mais um curso. É execução, dentro do seu negócio.
DIAGNÓSTICO GRATUITO · 15 MINUTOS · APENAS 5 VAGAS POR MÊS